南京理工大学王跃(国家海外高层次人才)团队诚聘材料光学成员


1. 团队及负责人介绍
王跃:教授,博士生导师,新型显示材料与器件工信部重点实验室(主任:曾海波教授),南京理工大学材料学院/格莱特研究院,2018年入选第十四批国家中组部“海外高层次人才引进计划”,入选福布斯中国2018年30位30岁以下精英榜。以第一作者身份在Adv. Mater.、Nano Lett.、Laser Photonics Rev.等期刊上发表论文共16篇,其中影响因子10以上9篇,高被引论文4篇,单篇最高引用430余次。目前,课题组经费充足,现有设备:飞秒激光系统,微纳激光测试系统,瞬态吸收系统,低温系统等;团队主要围绕低维半导体材料光学开展研究工作,为课题需要,现需招聘1-2位讲师或副教授,招满为止,博士后名额不限。

2. 招聘要求
获博士学位或2019年毕业的应届生,具有光学、材料光学,或材料光学相关的理论计算等研究经验,例如:激光光谱、激子发光、超快光学,非线性光学、激光微加工,DFT计算等,具有独立科研能力、团队协作精神和良好的英文写作水平。

3. 相关待遇:
副教授:基础年薪约26万元(包含五险一金的自交部分,税前),学校给与15万元启动经费,39万元安家费。以负责人身份获批国家级、省级科研项目,以及发表sci论文,学校会给与额外年终奖。可以优惠价格租住学校过渡房(两室一厅,5年),解决子女入托。副教授应聘者一般应有国内著名大学或海外大学博士后工作经历,且年龄不超过35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
讲师:基础年薪约20万元(包含五险一金的自交部分,税前),启动经费5万元,26万元安家费。其他待遇(科研奖励、过渡房、子女入托等)与副教授一致。讲师应聘者一般应有国内外著名大学博士学位(2019年毕业的应届生也可),年龄不超35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
博士后,基础年薪约20万(包含五险一金的自交部分,税前),入选“国家博新计划”者年薪提高至30万元,学校和团队根据在站期间的工作成果另外提供奖励。学术成果优秀的博士后可留校工作。
同时课题组常年招收硕士、博士研究生,欢迎来信咨询。

4. 联系方式:
王跃,ywang@njust.edu.cn
请将个人简历和代表作、代表成果证书发至邮箱,然后继续通知面试事宜。

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