香港城市大学王锋课题组/深圳大学陈献助理教授联合招聘博士后(税后年薪23~26万,海外博士可到50W以上)


香港城市大学王锋课题组和深圳大学陈献助理教授联合招聘博士后,在站期间可以去香港城市大学交流1~2年。

王锋博士,香港城市大学材料科学及工程学系副教授 (http://www6.cityu.edu.hk/mse/staff/~feng/publications.html)。目前的研究工作主要集中在新型微纳结构发光材料的制备、机理及其在生物和光子学领域的应用,至今已在Nature, Nature Materials, Nature Communications, Chem. Soc. Rev., Angew. Chem. Inter. Ed., J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Nano Letter等期刊发表论文70余篇,他引一万余次 (Google Scholar)。

陈献博士,深圳大学材料学院助理教授,主要从事稀土掺杂纳米材料、钙钛矿纳米晶等的制备、机理及其在激光,显示和能源领域的应用。近年来在多个国际知名期刊Nature Communication, Chemical Society Review, Small, Nano Letter等上发表论文。

应聘条件
(1)具有物理、材料、化学、光学等相关学科博士学位或3 个月内可以完成论文答辩;有发光材料或无机纳米材料合成等相关研究背景者优先;
(2)年龄不超过35周岁(以进站时间为准);
(3)有较好的中英文写作水平、团队协作能力与开拓进取精神。

聘期待遇(年薪税后25万元以上)
(1)按深圳市政府博士后研究资助规定,开题报告和中期考核合格后各可获得深圳市提供的补助,每期12万元(免税,后续极可能上调);满足深圳市海外高层次人才计划(孔雀计划)者可同时申请孔雀计划的住房补贴(32万/年);
(2)每月发放2240元房补(免税),发放24个月;
(3)每月工资不低于9000元(税前,非用人成本);
(4)住房公积金;
(5)350元/月误餐补助,每年发放10个月;
(6)提供周转房;
(7)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行;
(8)超出基础科研考核指标的绩效奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助;
(9)申请者若年龄小于33周岁,博士毕业一年以内,且发表过3篇二区以上论文或在TOP期刊上发表两篇一区论文以上论文,可享受博士后入站奖励2000元/月。

应聘材料及程序
应聘者请将个人简历、发表论文以及博士学位证明(若能提供)发送至x.chen87@outlook.com

深圳大学流动站招收博士后工作指南
更多关于深圳大学流动站招收博士后工作指南的详情请参考深圳大学人力资源部网站的详细介绍:http://hr.szu.edu.cn/portal.php?mod=view&aid=261。

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