中山大学雷丹妮副教授课题组诚招各类科研人员


一、课题组及合作导师简介
研究团队隶属中山大学光电材料与技术国家重点实验室。目前,团队有7名教师,1名教授(国家杰青)、3名副教授、3名特聘研究员,博士及硕士研究生近30人。近3年来承担了10余项国家级、省级重要科研任务,研发了一系列的光电和储能新材料。目前课题组科研任务重,长期面向国内外招聘特聘研究员、特聘副研究员以及博士后。
雷丹妮博士,2018年入选中山大学 “百人计划”,受聘于材料科学与工程学院副教授,博士生导师。近年来从提高电池的能量密度、功率密度和安全性出发,系统研究了电极材料、隔膜材料、电解质与电化学性能及安全性的关系,在新型纳米电极材料、低成本高性能隔膜材料、高安全性固态电解质的可控制备及其在锂/钠离子电池中的应用、水系镍铁电池副反应解决策略等方面取得了原创性、系统性的研究成果。迄今共发表SCI论文30余篇,包括Science,Adv Energy Mater,Adv Funct Mater,Nano Energy,J Mater Chem A,ACS Appl Mater Inter等期刊,SCI他引1500余次。授权美国专利1项,申请中国发明专利4项。主持和参与多项国家自然科学基金,深圳市基础研究等项目。
课题组详情见:http://mse.sysu.edu.cn/node/1115

二、应聘条件
(1)具有材料物理、材料化学等相关学科背景,有电化学储能器件研究背景者优先;
(2)申请人已经获得或即将获得博士学位,具有海外知名大学或学术机构科研学习工作经历者优先;
(3)具备独立科研工作能力和良好的团队协作精神;能指导研究生,配合完成项目申报。
(4)具备较强的中英文书面和口头表达能力,以第一作者或通讯作者在国际知名杂志上发表过高水平研究论文2篇以上。

三、薪酬待遇
1. 专职科研系列
特聘研究员:年薪23万起+单位五险一金。特聘副研究员:年薪20万起+单位五险一金。聘期三年,专职科研人员无教学任务,并可申请各类科研项目。学校提供教师公寓。按我校规定解决其子女入学问题。合同到期后可续聘或者申请副教授及以上职位。
2. 博士后
1)基本待遇:年薪20万起+单位五险一金,包括省财政每人每年15万元生活补贴。博士后在站期间,提供博士后公寓,按我校规定解决其子女入学问题。在站期间可直接申报副高职称,出站一年可直接认定正高职称;可安排事业编制;留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后,给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴,如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作,年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上,海外人才再增加10万元。
2)广东省人才引进政策
珠江人才计划海外青年人才引进博士后资助项目,采取“核实认定、不限名额”的方式,面向业内公认全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴,资助期限为2年;出站后留在广东省工作的,省财政给予每人40万元住房补贴。
入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”,每人给予50万元生活补贴(每年200名)。
广东省每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外(境外)高校、科研机构、企业的优势学科领域,合作开展博士后研究工作,每人资助40万元。每年选派200名优秀博士、博士后赴国(境)外开展短期培训和学术交流活动。每年选派100名优秀博士、博士后作为访问学者赴国(境)外访问进修、合作研究,派出时间一般为6至12个月。

四、工作地点
广州市新港西路135号,中山大学(南校区)材料科学与工程学院。

五、应聘材料及流程
(1)个人简历(包括学习、工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况)。
(2)本人工作业绩及研究兴趣概述。
(3)代表性论文 2 篇(PDF 版本)。
(3)2封推荐信。
满足条件且有意向者,请将应聘材料发至雷老师邮箱(leidanni@mail.sysu.edu.cn )。邮件主题请标注为应聘岗位+申请人姓名,我们会尽快和您联系并安排电话/视频面试。

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到kefu@cailiaoren.com,我们将免费在微信公众号上推送。

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