湖南大学青千谭勇文教授招聘博后 年薪可不低于35万


湖南大学青年千人谭勇文教授课题组拟招聘博士后,有意者请发送简历及代表性论文至tanyw@hnu.edu.cn。热诚欢迎您的加盟!

招聘要求

拟招聘的研究方向
(1)多孔材料设计、制备及性能研究
(2)二维材料制备及性能研究
(3)功能纳米材料
(4)能源转化及存储(光/电催化、异相催化、储能等新能源方向)

应聘要求
(1)年龄不超过35周岁,品学兼优、身体健康、无不良嗜好。
(2)已经取得具有材料、化学、物理、化工等相关专业博士学位或即将博士毕业的应届生。
(3)熟悉材料、化学以及物理领域的实验基本操作,掌握相关专业领域的研究方法和关键技术,具有较强的科研能力和创新研究潜力。
(4)应具有良好的职业道德和敬业精神,工作踏实,具有独立工作能力,有团队合作精神,有责任感,易沟通。
(5)作为主要研究人员参研国家级项目并取得相应成果,或在本学科领域高水平期刊上发表论文1篇以上。

薪资待遇
(1)全职博士后薪资待遇由基础待遇和课题组补贴构成,分为以下三类:
特别资助类:不低于35万元/年
基础待遇为35万/年(含国家资助),课题组根据工作业绩给予补贴。
要求入选“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划”(引进项目),入选者资助期内享受上述待遇。

重点资助类:不低于25万元/年
基础待遇为25万/年,课题组根据工作业绩给予补贴。
要求至少符合以下条件之一:
1. 博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外(境外)高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科;
2. 在海外(境外)知名高校取得博士学位的非华裔人员;
3. 博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文(高被引或 IF>10、SCI一区期刊)2篇,或取得相当水平学术成果。

一般资助类:不低于18万元/年
基础待遇为18万/年,课题组根据工作业绩给予补贴。
要求满足应聘要求,通过博士后招收程序,完成岗位职责,工作表现突出。

(2)学校特设“杰出博士后”奖,每年评选一次,入选者出站后可直接申请教师副教授岗位职务。

(3)课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各级课题。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”(引进、派出项目)或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者,出站后直接入选学校“杰出博士后”,可直接申请教师副教授岗位职务。

(4)全职博士后在站期间,学校提供博士后公寓或租房补贴,其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

(5)博士后出站后,业绩优秀者可以续聘,或根据工作意愿推荐到其他单位。

应聘方式
有意者请将个人详细简历和代表性论文发送至以下电子信箱:tanyw@hnu.edu.cn。邮件标题请注明:应聘博士后-本人姓名。
我们将对申请材料严格保密,选才公平、公正,博士后管理按照湖南大学博士后工作相关政策执行。

其他未尽事宜,欢迎邮件咨询!

课题组简介:
谭勇文博士,中组部“青年千人计划”入选者,湖南大学“岳麓学者”,教授、博士生导师。
2013年获得上海交通大学材料学专业博士学位,随后赴日本东北大学从事博士后研究。2017年加入湖南大学材料科学与工程学院,同年入选中组部第十三批“青年千人计划”。谭勇文博士长期从事三维微纳结构金属功能材料的设计、制备、复合及其应用研究,并取得了多项具有国际影响力的研究成果。先后在Nat. Commun., Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Funct. Mater.等国际知名期刊上发表研究论文20余篇,影响因子大于10的10篇,研究工作多次被Nature、Nature China、Materials View等国际学术媒体作亮点报导,多篇入选为“Hot papers”或“ESI高被引论文”。课题组依托湖南大学材料科学与工程学院、微纳结构物理与应用技术省重点实验室、先进炭材料及应用技术省重点实验室、高分辨电镜中心等大型研究平台,具有世界一流的纳米、电化学、光学、材料表征仪器,以及理论计算合作团队,将为各位青年才俊施展才华提供平台和空间。

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到kefu@cailiaoren.com,我们将免费在微信公众号上推送。

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