中山大学青千朱昌宝课题组招聘科研人员 年薪可达50万


材料人招聘收到中山大学青年千人朱昌宝教授课题组诚聘研究员、副研究员、博士后需求,具体如下:

朱昌宝博士,中组部第十三批“国家青年千人”,2016年中山大学“百人计划”引进人才,材料科学与工程学院教授,博士生导师,负责组建“先进能源材料与纳米离子学”团队,诚聘优秀英才加盟。

朱昌宝博士具有国际化的教育背景。本科就读于重庆大学应用化学专业,并以专业第一的成绩保送到厦门大学攻读电化学方向硕士,导师为杨勇教授 (99年国家杰青)。厦大毕业之后,获得法国能源材料方向的第二个硕士学位(该项目由欧洲锂电联盟-ALISTORE主导,负责人为Prof.Jean Marie Tarascon和Prof. Christian Masquelier等),并获Erasmus Mundus奖学金资助。博士在德国的马普固体所攻读,导师是Joachim Maier教授(马普固体所所长、国际固态离子学学会主席)。博士期间获国家优秀自费留学生奖学金。博士毕业后继续与Joachim Maier教授合作在马普所从事博士后研究。

朱昌宝博士主要研究方向为高性能锂(钠)离子电池等关键电极材料的理性设计、可控制备与应用基础研究。特别关注储能体系中的缺陷化学,纳米离子学,以及离子输运与存储过程中的尺寸效应。其中对于磷酸铁锂缺陷化学和尺寸效应研究,静电纺丝与静电喷雾技术制备高性能电池材料,以及高功率与高能量钠离子电池正极材料的开发,取得一系列重要成果。迄今为止,在《Science》, 《Adv. Mater.》,《Angew. Chem. Int. Ed.》,《J. Am. Chem. Soc.》,《Nano Lett.》等材料化学领域著名国际期刊上发表论文28篇,其中ESI高被引论文(top 1%)6篇,ESI热点论文(top 0.1%)1篇。第一作者论文中影响因子大于11的10篇,包括: 《Science》(1篇),《Angew. Chem. Int. Ed.》(2篇),《Adv. Mater.》(1篇),《Nano Lett.》(2篇),《Adv. Funct. Mater.》(3篇),《Adv. Energy Mater.》(1篇)。多篇论文被选为封面文章和卷首插图文章。SCI论文引用次数超过2180余次,单篇最高引用360余次。研究工作被《Nature》《Materials Views China》等作为亮点报道,已申请PCT国际专利及中国专利各一项。担任《Adv. Funct. Mater.》,《Nano Energy》等18种国际期刊的特邀审稿人。(详见http://mse.sysu.edu.cn/node/986)

研究方向:
1. 先进储能材料的理性设计、可控制备与应用基础研究 (锂离子电池、钠离子电池、锂硫电池、超级电容器等)
2. 纳米离子学 (缺陷化学、尺寸效应、电子/离子在固体中的输运、界面等)
3.金属锂及固态电池技术
4.水系电池体系
5.光/电催化

相关待遇:
1. 特聘研究员:二至四级岗,按个人情况定岗。年薪30-36万。另外,根据实际能力和工作业绩,课题组发放额外3-10万绩效补贴。合同到期后可续聘或者申请副教授及以上职位。
2. 特聘副研究员:一至三级岗,按个人情况定岗。年薪19-25万。另外,根据实际能力和工作业绩,课题组发放额外3-10万绩效补贴。合同到期后可续聘或者申请副教授及以上职位。
(注:专职科研人员无教学任务,并可申请各类科研项目)。
3. 博士后
1)博士后,年薪20万 + 单位五险一金,另外,根据实际能力和工作业绩,课题组发放额外3-10万绩效补贴。
2)优秀博士后可推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”:待遇为年薪30万+单位五险一金,另外根据个人业绩,课题组额外发放3-10万绩效补贴。出站后如承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元的安家补助。
3)入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”,每人给予50万元生活补贴(每年200名)
注:a)博士后在站期间,提供博士后公寓,按我校规定解决其子女入学问题,博后期满根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(副教授或专职科研岗位) 或推荐国外学习和工作机会。
b)另外,最近广东省加大对博士后资助力度:单是普惠型的政策,在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴,可直接申报副高职称,出站一年可直接认定正高职称;可安排事业编制;留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后,给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴,如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作,年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上,海外人才再增加10万元。并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

应聘条件:
1) 身心健康,热爱研究工作,踏实严谨,有良好的团队协作精神;
2) 英语熟练,有良好的阅读专业书籍文献和撰写学术论文的能力;
3) 具有良好的科研基础,动手能力强;
4)已取得一定的学术成果,在本学科重要学术刊物上发表至少一项以上学术论文或专利。特别优秀者可适当放宽。

应聘方式:
申请者可通过电子邮件提交个人简历:
个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、主要研究方向、代表论文论著、个人奖励、到岗时间等)。
邮件标题请注明:名字+应聘岗位,符合要求者将安排电话/视频面试。
联系方式:zhuchb6@mail.sysu.edu.cn

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到kefu@cailiaoren.com,我们将免费在微信公众号上推送。

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